Encantamento do Colaborador: Employer Branding
O que é Employer Branding? Em uma tradução livre, significa marca do empregador e trata-se de uma estratégia que propõe uma série de ações que visam garantir uma boa reputação da empresa, tornando-a atrativa e diferenciando-a das outras. Mas essas ações e práticas de atração devem ser elaboradas considerando a sua própria cultura. Portanto, para […]
Skill Gaps: saiba porque profissionais altamente qualificados estão descobrindo que suas habilidades estão se tornando obsoletas.
“As carreiras não são mais lineares. E empregos tendem a desaparecer. Navegar nesse novo mercado de trabalho – fluido, aberto e talento-centrado – será uma das habilidades mais importantes daqui pra frente.” O Futuro das Coisas O futuro do trabalho não está mais tão distante e muitos líderes estão cientes disso – 79% dos CEOs […]
Seu propósito de vida alinhado ao seu propósito profissional
etências de Liderança e Gestão | Mentoria 18 de dezembro de 2023 “Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve!” Disse o Gato para Alice, em Alice no País das Maravilhas Será mesmo que serve? Alguma vez na vida você já deve ter ouvido essa frase, mas alguma vez já parou para refletir […]
Estilos de liderança: qual deles é mais adequado para gerar os melhores resultados para sua empresa?
O tema Liderança acompanha a humanidade desde sua criação. Mas o mundo tem sofrido com a falta de líderes que, além de engajados na busca dos melhores resultados, se interessem de fato pelo ser humano. Que se empenham em fazer das organizações um lugar de aprendizado e desenvolvimento, independentemente dos métodos, estilos ou modelos de […]
Exponencializando Competências com o uso de Múltiplas Inteligências
Há décadas que superamos a discussão sobre o que é mesmo ser inteligente, certo? Bendito Howard Gardner, que, influenciado por Jean Piaget em 1983, liderou estudos que apresentaram ao mundo a teoria das Múltiplas Inteligências, questionando aquela visão predominante de que a inteligência estava centrada em habilidades linguísticas e lógico-matemáticas! Para ele, a inteligência consiste na […]
Porque as equipes precisam de ótimos líderes para performarem bem
Por mais que falemos da importância de se ter uma liderança mais próxima, que desenvolva as pessoas para uma atuação mais empoderada (um tipo de gestão que faz sentido principalmente para as novas gerações), ainda me assusto ao ver o quanto ainda temos comportamentos contrários na “vida real”! Infelizmente, como diz a nossa querida consultora […]
Protagonismo Profissional: Desenvolva sua Carreira com 10 Dicas
Para se tornar um profissional bem-sucedido é preciso ter, dentre outras habilidades, a capacidade de atuar como o gestor da sua própria carreira, assumindo o chamado protagonismo profissional. Problemas, crises, incertezas e mudanças podem acontecer com qualquer pessoa e a qualquer momento. No entanto, é preciso saber como enfrentar as adversidades, aproveitar as oportunidades ou […]
O fim do mito do Líder-herói: saiba porque as empresas andam incentivando seus líderes a se mostrarem vulneráveis
Os últimos anos de insegurança, incertezas quanto ao futuro, luto coletivo e estresse crônico aceleraram mudanças de paradigmas corporativos. O modelo de comando e controle que dominou por muitos anos a hierarquia dentro das organizações, agora está em xeque e tem se demonstrado cada vez mais insustentável. As pessoas não querem mais trabalhar em empresas […]
Liderança equilibrada: novo modelo para novos tempos
Você sabia que 70% das variações de engajamento da equipe são influenciadas pela liderança imediata? O dado da State of Global Workplace 2022 atesta o que vejo nas organizações há quase duas décadas. Liderar sempre foi desafiador. Lidar com diferentes perfis de pessoas, disparidade de rendimento em uma mesma equipe e, ao mesmo tempo, conduzir […]
Da corrente do bem…para além do Covid-19…
Recebi há pouco um texto escrito pela minha ex-aluna Márcia Morais. Simples, sincero e, para mim, constrangedor para minha consciência de mãe, profissional e cidadã. A quem interessar possa, espero que gere o mesmo desconforto e reforce a mesma crença: nunca estivemos sós; só precisamos olhar para os lados, é preciso insistir na colaboração, empatia, […]
