Artigos

O que é Employer Branding? Em uma tradução livre, significa marca do empregador e trata-se de uma estratégia que propõe uma série de ações que visam garantir uma boa reputação da empresa, tornando-a atrativa e diferenciando-a das outras. Mas essas

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“As carreiras não são mais lineares. E empregos tendem a desaparecer. Navegar nesse novo mercado de trabalho – fluido, aberto e talento-centrado – será uma das habilidades mais importantes daqui pra frente.” O Futuro das Coisas O futuro do trabalho

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etências de Liderança e Gestão | Mentoria 18 de dezembro de 2023 “Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve!” Disse o Gato para Alice, em Alice no País das Maravilhas Será mesmo que serve? Alguma vez na

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O tema Liderança acompanha a humanidade desde sua criação. Mas o mundo tem sofrido com a falta de líderes que, além de engajados na busca dos melhores resultados, se interessem de fato pelo ser humano. Que se empenham em fazer

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Há décadas que superamos a discussão sobre o que é mesmo ser inteligente, certo? Bendito Howard Gardner, que, influenciado por Jean Piaget em 1983, liderou estudos que apresentaram ao mundo a teoria das Múltiplas Inteligências, questionando aquela visão predominante de que

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Por mais que falemos da importância de se ter uma liderança mais próxima, que desenvolva as pessoas para uma atuação mais empoderada (um tipo de gestão que faz sentido principalmente para as novas gerações), ainda me assusto ao ver o

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Para se tornar  um profissional bem-sucedido é preciso ter, dentre outras habilidades, a capacidade de atuar como o gestor da sua própria carreira, assumindo o chamado protagonismo profissional. Problemas, crises, incertezas e mudanças podem acontecer com qualquer pessoa e a

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Os últimos anos de insegurança, incertezas quanto ao futuro, luto coletivo e estresse crônico aceleraram mudanças de paradigmas corporativos. O modelo de comando e controle que dominou por muitos anos a hierarquia dentro das organizações, agora está em xeque e

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Você sabia que 70% das variações de engajamento da equipe são influenciadas pela liderança imediata? O dado da State of Global Workplace 2022 atesta o que vejo nas organizações há quase duas décadas. Liderar sempre foi desafiador. Lidar com diferentes

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Recebi há pouco um texto escrito pela minha ex-aluna Márcia Morais. Simples, sincero e, para mim, constrangedor para minha consciência de mãe, profissional e cidadã. A quem interessar possa, espero que gere o mesmo desconforto e reforce a mesma crença:

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